Christophe Caille est co-fondateur du Groupe CVE, producteur et fournisseur d’énergies renouvelables basé à Marseille, dont l’enseigne étendard est Cap Vert Energie.
15 years ago, Pierre de Froidefond and Hervé Lucas, founders of CVE with Christophe Caille who left the company in 2020 for new adventures, had a single ambition: to change the way people think about business and put the human dimension at the heart of their entrepreneurial project.
Lorsque Arnaud Réal Del Sarte les a rejoints en 2019 pour devenir coassocié et directeur général chargé des finances, il partageait pleinement cette vision de l’entreprise. Hervé, Pierre et Arnaud étaient déterminés à faire grandir CVE tout en préservant son ADN.
La création de Cap Vert Energie et la vision de ses fondateurs
Cap Vert Energie, devenu CVE, s’est construit autour d’une conviction : l’avenir de l’énergie passera par les énergies renouvelables décentralisées et la vente directe.
Cette orientation repose sur un modèle dans lequel un producteur indépendant développe, finance et construit des installations d’énergies renouvelables, puis les exploite dans la durée afin d’apporter des réponses adaptées aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et des collectivités.
Producteur indépendant d’énergies renouvelables, Cap Vert Energie développe, finance et construit des centrales solaires et des unités de méthanisation pour les exploiter en propre dans la durée.
L’objectif du groupe est d’apporter des réponses durables aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et des collectivités dans un modèle de vente directe de l’énergie.
Christophe Caille, Pierre de Froidefond et Hervé Lucas ont ainsi porté un projet fondé sur la production locale d’énergie, la décentralisation des moyens de production et la relation directe avec les consommateurs professionnels et publics.
« CVE is more than just three letters, it represents our great ambition of Changing Visions of Energy. Want to join CVE human adventure?
Une entreprise fondée sur l’engagement humain
Lorsque Cap Vert Energie a été distinguée en 2017, le prix a récompensé non seulement sa croissance, mais aussi son engagement à créer des emplois pérennes et de qualité en France et dans ses filiales au Chili et aux États-Unis à chaque étape de son développement.
Cela a été possible grâce à l’engagement des équipes de Cap Vert Energie aux côtés des trois fondateurs Christophe Caille, Pierre de Froidefond et Hervé Lucas dans ce projet porté par une vision stratégique : l’avenir de l’énergie passera par les EnR décentralisée et la vente directe.
Cette distinction a également reconnu la culture d’entreprise de CVE fondée sur l’épanouissement individuel et collectif.
Aujourd’hui, CVE montre qu’en plaçant le sens et les valeurs humaines au cœur de son projet, une entreprise peut être à la fois performante et utile.
L’organisation du groupe repose sur un équilibre entre engagement, épanouissement et excellence.
Bien que les équipes réunissent des personnes talentueuses issues d’horizons très variés, elles partagent une même manière de travailler.
Concrètement, cela signifie que le groupe s’efforce de mener toutes ses relations dans un esprit de considération, d’honnêteté et de transparence.
CVE s’engage à construire avec ses équipes des relations de confiance qui favorisent l’autonomie et la responsabilité.
Dans cette perspective, l’entreprise encourage le développement des compétences de chacun.
À la fois ouverte d’esprit et pragmatique, elle cherche à maintenir un équilibre durable entre les enjeux environnementaux, humains et sociaux.
Le développement de l’emploi et l’ancrage territorial
Le 8 décembre 2017, Cap Vert Energie a reçu à la Chambre de commerce et d’industrie Marseille Provence le Trophée Emploi décerné par le Club de l’Économie de La Provence.
Ce prix est venu récompenser l’engagement de Cap Vert Energie à créer de l’emploi pérenne et de qualité en France ainsi que dans ses filiales au Chili et aux États-Unis.
Sur un territoire où le taux d’emploi était en moyenne inférieur de cinq points à celui d’autres métropoles équivalentes comme Lyon ou Bordeaux, ce trophée traduisait également l’engagement des fondateurs de CVE à favoriser l’emploi au-delà du périmètre de leur entreprise.
Cap Vert Energie a ainsi noué une convention de mécénat de compétences avec l’association marseillaise Le Contact Club.
Le projet éducatif de cette association vise à aider les jeunes à devenir des adultes autonomes et des citoyens responsables, notamment en favorisant leur réussite scolaire et leur insertion professionnelle.
Le développement de CVE s’est donc accompagné d’une volonté de contribuer à la dynamique économique et sociale de son territoire d’origine.
Les activités de Cap Vert Energie
Cap Vert Energie produit et fournit des énergies renouvelables destinées aux entreprises et aux collectivités.
Le groupe développe, finance et construit plusieurs types d’installations :
- des centrales solaires ;
- des unités de méthanisation ;
- des unités de biogaz ;
- des unités hydroélectriques.
Cap Vert Energie exploite 35 centrales photovoltaïques en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Le groupe est certifié ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015 pour l’ensemble de ses activités.
Implanté à Marseille, avec des bureaux régionaux à Toulouse, Rennes et Fontainebleau, Cap Vert Energie est présent à l’international en Afrique et au travers de ses filiales au Chili et en Amérique du Nord.
| Élément | Informations |
|---|---|
| Siège | Marseille |
| Bureaux régionaux | Toulouse, Rennes et Fontainebleau |
| Technologies | Solaire, méthanisation, biogaz et hydroélectricité |
| Certifications | ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015 |
| Implantation internationale | Afrique, Chili et Amérique du Nord |
Le lancement de l’offre d’énergie verte RespeeR®
Le 25 septembre 2018, Cap Vert Energie a lancé RespeeR®, une offre de production et de fourniture d’énergie verte permettant aux entreprises et aux collectivités d’acheter de l’électricité verte à un tarif stable et compétitif dans la durée.
« Notre nouvelle offre RespeeR® s’inscrit dans la continuité de notre vision depuis la création de l’entreprise : produire des énergies renouvelables locales pour proposer des solutions sur mesure de vente d’énergie verte, en réponse aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et collectivités », déclarait Pierre de Froidefond, associé cofondateur du groupe CVE avec Christophe Caille et Hervé Lucas.
L’offre de marché permet aux entreprises et aux collectivités d’acheter des blocs d’énergie verte au travers d’un PPA privé, ou Power Purchase Agreement, inscrit dans la durée.
Les clients de CVE qui souscrivent à cette offre de marché bénéficient de garanties d’origine leur permettant de connaître précisément la provenance de l’électricité verte qu’ils achètent.
Ils peuvent ainsi s’assurer que leurs achats contribuent à développer le parc de production d’énergie solaire sur un site ou un territoire identifié.
Cette offre se différencie des offres vertes adossées à des garanties d’origine européennes, par exemple norvégiennes.
Pour développer RespeeR®, Cap Vert Energie a noué un partenariat stratégique avec le groupe énergétique public suisse AXPO.
Grâce à ce partenariat, CVE transforme l’énergie photovoltaïque, par essence intermittente, en un produit sur mesure pouvant prendre la forme d’un bloc d’énergie standard ou d’un profil adapté à la saisonnalité de la consommation du client.
Avec RespeeR®, Cap Vert Energie propose également une prestation de services fondée sur l’installation d’une centrale photovoltaïque sur les sites de consommation de ses clients.
La vente directe d’énergie renouvelable
Depuis sa création, le groupe Cap Vert Energie défend une vision du marché fondée sur la décentralisation de la production et la vente directe de l’énergie.
Le lancement de RespeeR® a renforcé le positionnement du groupe comme acteur de la vente directe d’énergies renouvelables.
Cette approche permet de rapprocher les lieux de production des lieux de consommation et de proposer des solutions conçues en fonction des besoins des entreprises et des collectivités.
Les clients peuvent acheter des blocs d’énergie verte dans le cadre d’un contrat inscrit dans la durée, bénéficier de garanties d’origine et, dans certains cas, installer une centrale photovoltaïque directement sur leur site de consommation.
Le modèle défendu par CVE associe ainsi production locale, fourniture d’électricité verte, visibilité tarifaire et adaptation aux profils de consommation.
Les chiffres de développement du groupe
En 2017, le parc en exploitation et en construction totalisait 100 MW de puissance cumulée, pour un chiffre d’affaires énergétique prévisionnel de 28 millions d’euros.
En 2018, le parc en exploitation et en construction totalisait 112 MW de puissance cumulée, pour un chiffre d’affaires énergétique prévisionnel de 31 millions d’euros.
| Période | Parc en exploitation et en construction | Chiffre d’affaires énergétique prévisionnel |
|---|---|---|
| 2017 | 100 MW | 28 millions d’euros |
| 2018 | 112 MW | 31 millions d’euros |
Christophe Caille est présenté comme le cofondateur d’un groupe réalisant 60 millions d’euros de chiffre d’affaires et réunissant 150 personnes.
Le groupe compte plus de 150 collaborateurs et dispose de plus d’une trentaine de postes ouverts en France et à l’international.
Il connaît une très forte croissance, avec un rythme de progression du chiffre d’affaires de 50 % par an.
L’objectif annoncé était de multiplier par cinq la capacité de production d’ici 2024 pour atteindre 1,7 GW.
À ce niveau, le parc devait produire l’équivalent de la consommation électrique de la métropole Aix-Marseille.
L’objectif principal du groupe restait avant tout de devenir une référence en matière de vente directe d’énergie verte aux entreprises et aux collectivités, en France comme dans ses autres zones d’implantation.
Une expansion internationale et une diversification technologique
Le groupe poursuivait son renforcement à l’international avec le déploiement au Chili, ses premières unités de production aux États-Unis et en Afrique du Sud.
Il accélérait également dans le biogaz en France, avec plusieurs unités entrant alors en phase de construction.
Le groupe avait aussi acquis ses premières unités hydroélectriques en France.
Cette diversification permettait à CVE de ne pas limiter son développement à une seule technologie et de compléter la production solaire par des filières adaptées à d’autres ressources et à d’autres territoires.
Christophe Caille et l’engagement environnemental
Entrepreneur engagé pour l’environnement, Christophe Caille est également président du mouvement Entrepreneurs Pour La Planète.
Entrepreneurs Pour La Planète met en relation des dirigeants d’entreprise et des porteurs de projets environnementaux.
Le principe consiste, d’une part, à permettre aux dirigeants d’entreprise d’aider ces porteurs de projets à structurer, pérenniser et développer leur initiative et, d’autre part, à permettre aux porteurs de projets de partager leur vision du monde environnemental afin que les chefs d’entreprise se familiarisent avec la notion d’engagement environnemental.
La collaboration prend la forme d’un mécénat de compétences.
Il ne s’agit pas de mécénat financier.
L’idée est avant tout de capitaliser sur l’engagement personnel, car la démarche repose sur la volonté des interlocuteurs de partager leur savoir-faire.
Le mouvement Entrepreneurs Pour La Planète est issu de l’idée que les entreprises, et plus particulièrement leurs dirigeants, doivent être placés au cœur de l’action collective en faveur de l’environnement.
Ce sont les entreprises qui conçoivent, produisent et distribuent les produits et services que nous consommons tous.
Aujourd’hui, 80 % des chefs d’entreprise sont favorables à une action plus forte en faveur de l’environnement et sont prêts à agir, mais ne savent pas toujours comment faire.
De nombreux dirigeants d’entreprise, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes, ont compris que l’avenir de leur société dépend aussi de leur capacité à intégrer dès aujourd’hui cette composante dans leur vision à long terme.
Nous commençons collectivement à comprendre qu’il faut agir à tous les niveaux, et donc aussi au niveau des entreprises.
Cette prise de conscience est renforcée par le fait que l’enjeu ne concerne pas uniquement la survie de la planète, mais également celle des entreprises.
Un engagement inscrit dans le parcours de Christophe Caille
« J’ai fait le choix de m’investir il y a dix ans dans un projet entrepreneurial en lien avec l’environnement puisque le Groupe CVE est un producteur et fournisseur d’énergies renouvelables.
Mon engagement pour l’environnement est donc très présent depuis longtemps dans mon quotidien de dirigeant d’entreprise.
J’ai souhaité élargir mon action au-delà du seul sujet de la transition énergétique et c’est la raison qui m’a amené à créer Entrepreneurs Pour La Planète.
Il y a quelques années, j’avais entendu un grand dirigeant d’entreprise et champion d’équitation expliquer à un journaliste que le secret de sa double réussite tenait dans sa capacité à bien gérer sa concentration par enjeu.
Lorsqu’il était affairé à gérer son entreprise, il ne pensait pas à ses enjeux sportifs et vice versa.
Je m’efforce d’appliquer cette règle.
Elle me semble efficace.
La place des entreprises dans la transition environnementale
Pour Christophe Caille, l’engagement environnemental ne se limite pas au secteur de l’énergie.
Il concerne aussi la manière dont les dirigeants conçoivent la stratégie, l’innovation et le développement à long terme de leur entreprise.
Les entreprises participent directement à la transformation des modes de production et de consommation, puisqu’elles conçoivent, produisent et distribuent les produits et services utilisés au quotidien.
La protection de l’environnement peut ainsi devenir une source d’innovation et un facteur de pérennité pour les sociétés qui l’intègrent dans leur stratégie.
Si vous considérez que les entreprises qui n’intégreront pas les enjeux environnementaux dans leur stratégie vont au-devant de grandes difficultés, et que la protection de l’environnement est une source infinie d’innovation, alors mon conseil à un futur entrepreneur est évidemment : investissez-vous dans un projet dans le domaine de l’environnement, vous vous donnerez ainsi les chances d’y arriver.
Entreprenez pour la planète | Christophe Caille & Maxime Ducoulombier | TEDxCanebière
Une culture d’entreprise tournée vers l’avenir
L’histoire de Cap Vert Energie associe le développement d’un producteur indépendant d’énergies renouvelables, la création d’emplois, l’innovation dans la vente directe et l’engagement personnel de ses fondateurs.
Le parcours de Christophe Caille illustre une conception de l’entrepreneuriat dans laquelle la performance économique peut être liée à une utilité environnementale et sociale.
Cette conception se retrouve dans la volonté de produire des énergies renouvelables locales, de proposer des contrats adaptés aux entreprises et aux collectivités, de soutenir l’emploi et de mettre les compétences des dirigeants au service de projets environnementaux.
Le développement international, la diversification vers le biogaz et l’hydroélectricité ainsi que l’objectif d’atteindre 1,7 GW de capacité de production s’inscrivent dans cette même logique de croissance accompagnée d’une ambition environnementale.
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