Depuis sa création, notre entreprise reposant sur une structure familiale, puise son dynamisme dans sa volonté d’offrir des prestations de qualité.
Intégrer nos équipes, c’est la certitude d’être formé(e)s tout au long de votre carrière afin de perfectionner votre savoir-faire dans un souci constant de satisfaction de notre clientèle et qualité de service.
Une entreprise familiale au service du transport de voyageurs
Depuis plus de 60 ans à votre service :
En 1962, Robert MAISONNEUVE achète Les Cars Beaujolais, avec 7 cars.
Au cours des années 70, Daniel et Jean-Paul MAISONNEUVE, les deux fils de Robert le rejoignent dans l'entreprise.
Depuis Juin 2011, l'entreprise est présidée par Jean-Baptiste MAISONNEUVE.
La recherche permanente de l’amélioration de la qualité de service permet à l’entreprise d’entretenir un lien fort avec les collectivités et les usagers.
Fiabilité, proximité et bienveillance sont les valeurs de notre entreprise.
Rejoignez notre structure familiale !
Une activité diversifiée dans le transport en autocar
Les voyages en autocar grand tourisme
En 1984, apparaît la marque et de nouvelles couleurs, le parc est désormais fort de 60 autocars dont 30 Grand Tourisme.
Au cours des années 80 et 90, la croissance s’est poursuivie régulièrement aussi bien en interne qu’en externe par le rachat d’entreprises situées dans les secteurs de Mâcon, l’Arbresle et Feurs.
Le parc est doté des dernières générations d’autocars haut de gamme et maintient ainsi l’image développée depuis 1962.
Le transport scolaire et les lignes régulières
Nous transportons chaque jour plus de 17 000 enfants dans quatre départements (01, 42, 69, 71).
Les chiffres clés
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Collaborateurs | 350 |
| Conducteurs | 300 |
| Chiffres d'affaires (année 2024) | 32 M€ |
Les offres d’emploi chez Autocars Maisonneuve
Nos offres d’emploi
Poste à pourvoir dès que possible.
Les métiers de l’entreprise s’inscrivent dans un secteur essentiel, au contact quotidien des voyageurs, des collectivités et des usagers.
Conducteur ou conductrice d’autocar
Le poste de conducteur ou de conductrice d’autocar implique d’assurer l'accueil, l'information et un service commercial au client.
Il nécessite également de connaître et de prendre soin du matériel de conduite.
Profil recherché : Titulaire du permis D - transport en commun - et de la FIMO Voyageurs, vous êtes dynamique, doté(e) d'une grande rigueur et un bon relationnel.
Vous êtes à la fois proactif et réactif.
Vous n'avez pas d'expérience en la matière et recherchez un complément de revenu ?
Intégrer nos équipes, c’est la certitude d’être formé(e)s tout au long de votre carrière afin de perfectionner votre savoir-faire dans un souci constant de satisfaction de notre clientèle et qualité de service.
Un accompagnement des nouvelles recrues
En juillet 2021, MAISAVIA fut la première entreprise du transport routier de voyageurs de la région Auvergne Rhône-Alpes à obtenir le label "Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique".
Cette démarche a pour objectif d’entériner et de renforcer, au sein d'un réseau d'entreprises, les bonnes pratiques du secteur en matière de découvertes des métiers, de recrutement et de fidélisation des salariés et ainsi favoriser le développement de toute une profession.
Cette démarche participe activement au rayonnement de la marque employeur de MAISAVIA.
L’entreprise dispose sur chacun de ses sites d’un ou plusieurs conducteurs ambassadeurs ayant notamment pour missions d’intégrer et d’accompagner les nouvelles recrues.
La formation et l’accompagnement permettent de perfectionner le savoir-faire des équipes et de maintenir un niveau élevé de qualité de service.
Des engagements environnementaux et sociaux
La charte « Objectif CO2 »
Notre entreprise s’inscrit dans une démarche écologique engageante et volontaire.
La maîtrise de nos consommations de carburant est un enjeu particulièrement important dans ce secteur d’activité.
En effet, les impacts environnementaux sont au cœur de nos préoccupations et s'inscrivent dans le déploiement d'axes environnementaux afin de prévenir la pollution et protéger l'environnement.
Notre engagement en faveur de l'environnement est notamment symbolisé par la signature de la Charte "Objectif CO2, les transporteurs s'engagent" en 2011 avec l'ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie).
MAISAVIA fut la première entreprise Rhône Alpine signataire de cette Charte.
La certification ISO 14001
En avril 2019, MAISAVIA a obtenu la certification ISO 14001-Version 2015 (Norme environnementale) pour l'atelier de son siège à Belleville-en-Beaujolais.
Celle-ci fait suite à l'engagement de l'entreprise dans une démarche proactive d'amélioration de la performance environnementale.
En avril 2021, c'est l'atelier de Mornant qui a été certifié ISO 14001-Version 2015 et celui de Sain-Bel en 2022.
Notre objectif est d'étendre le périmètre de certification ISO 14001-Version 2015 à l'ensemble des ateliers de maintenance.
Inclusion et développement durable
MAISAVIA est fière de rejoindre la communauté Les entreprises s'engagent, qui œuvre pour une société inclusive et un monde durable.
Lancée en 2018, la Communauté regroupe 70 000 entreprises françaises, dans 101 Clubs Départementaux, qui s'engagent à agir ensemble pour faire face aux grands défis sociaux et environnementaux qui nous attendent !
L'occasion pour nous d'affirmer nos engagements pour :
- accueillir et favoriser le recrutement des jeunes ainsi que les personnes en situation de handicap,
- faciliter l'inclusion,
- soutenir nos actions liées au développement durable et la transition énergétique.
Le métier de conducteur d'autocar nolisé - Prends place !
Pourquoi rejoindre Autocars Maisonneuve ?
Investissant sans relâche dans des autocars à la pointe de la technologie et du service, notre flotte de véhicules se situe au-dessous de l’âge moyen de la profession.
Nous garantissons ainsi la fiabilité et le respect des normes environnementales de nos véhicules.
La recherche permanente de l’amélioration de la qualité de service permet à l’entreprise d’entretenir un lien fort avec les collectivités et les usagers.
Le cadre familial de l’entreprise favorise la proximité et la bienveillance au sein des équipes.
Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement destiné à faciliter leur intégration et leur évolution professionnelle.
Alors n’attendez plus pour nous rejoindre.
Recevoir les informations liées aux offres
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Vos données sont destinées à vous inscrire aux alertes SMS et ne sont pas transmises à des tiers.
Elles sont conservées pour les durées nécessaires au traitement de votre demande.
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